工業高校で学んでいたこともあり、ヒーターの製造メーカーということに興味を覚えました。私はコンビニのレジ横で陳列されるホットスナックが大好き。フライヤー等の調理器にもヒーターが使われている点をきっかけに、俄然この会社に惹かれました。工場勤務の業務を中心に、様々な会社を調べましたが、少量多品種の製品を扱うことも面白いと感じましたね。工場見学では清潔な職場環境と、皆さんが楽しそうに働く姿も印象的。やりがいの大きな仕事をできると確信しました。

生産部の製造2課に所属し、主任として課内目標に対しての進捗管理を行なっています。順調に進んでいるか、そうでなければどう修正していくか。課員である後輩社員が掲げる個人目標の管理もしています。幅広い意味での管理業務ですね。新しい設備を導入している時期でもありますので、必要な都度、ミーティングもしています。設備導入に関わる外部メーカーさんとの打ち合わせも行なう。管理業務以外では、もちろん自分自身が製造2課のプレイヤーの面もあります。入社当初から曲げ工程を担当する作業に従事してきました。

勝田工業高校を卒業し、新卒で新熱工業に入社しました。仕事としての“ものづくり”に興味があり、工業高校で学んだことを活かせる形で就職したいと考えていましたし、家が近く、きちんとした企業であることなど。いくつかの志望動機が重なり、この会社で働きたいという気持ちになりました。採用が決まったのは、おそらく高校からの評定が良かったからですね。真面目に高校生活を送って良かったと思いました。

生産部製造2課でヒーターの製作に携わっています。曲げ工程から送り出された製品の端末仕上げになりますね。ネジ締めだったり、リード線を付けたりの作業です。検査前の最終工程なので、常に緊張感を持って業務に取り組んでいます。仕上げ作業は、特に丁寧さが必要なため、最後まで気を抜くことは許されません。集中力を持続させる点を強く意識して、一つひとつの仕事に臨みます。

この仕事をしていて、大変だと感じるのは？

いろいろありますが、特にそう感じるのは、後輩への育成です。多岐に渡って指導しなければいけません。後輩の言動を見ていると、若手社員だった頃の自分を見ているような気持ちになりますね。「このぐらいのキャリアの時は、そう思うだろうな」と、私自身が通ってきた道なので理解できる。経験年数や立場の変化によって、自分の考え方が変化したのを実感。気持ちがわかる分、「当時の私だったら、こう説明してもらえば伝わりやすかっただろうな」と思える言葉選びを意識しています。

指導の面でイチバン心がけているのは、決して怒らないこと。怒ったところで何も解決しませんから。怒った時と怒らなかった時では、実は結果があまり変わらない。むしろ相手が萎縮したり動揺して、その後の動きにマイナスの作用が働き、むしろ怒った場合のデメリットが生じてしまいます。部署内の雰囲気も悪くなりますし。それよりも冷静に解決処理に力を注いだ方が遥かに有益です。何かしらのミス、不具合はその後に、会社全体のノウハウにも繋がります。

業務で心がけている点は？

新熱工業では同じ製品を大量につくるのではなく、いろいろオリジナルな製品を少量生み出していく仕事です。ルーティンに陥りづらく、良い意味で飽きることがありません。そのため集中力が持続しやすいのはありますね。その分、覚えることが多いですし、気をつける点も様々です。私は個人的に製品に対するメモを残し、必要なことを覚えるようにしてきました。

入社5年目で、他の方へ指示をすることも増えました。仕上げ工程では頼りになるパートさんがいるので、人員の割り振りだったり、「こうしてくださいね」と指示を伝えることも多く、大変なところもあります。仲間の皆さんができるだけ効率良く動きやすいように考えるのも私の重要な役割です。お願いする方の得意不得意なども理解したうえで、そこは配慮。パートさんや後輩へのアドバイスは、かつて私自身が先輩にして貰ったのと同じく、わかりやすく正確に、明るい雰囲気で伝えるように努めています。

今後の目標・展望を教えてください

自分自身の作業も遂行しつつ、仲間へ指示するなど、責任を負う仕事がこれから増えていくと思います。そのあたりを踏まえ、ポジションを理解した行ないをしていきたいです。入社してからの5年間、仕上げ業務に取り組んできました。使用する部材などの在庫を管理する生産管理の仕事を少しは理解できてきたと思うので、これまでと異なる新しい業務にチャレンジしたい気持ちもあります。今までの経験値を活かしながら、社員としての幅を広げるための挑戦をしたい。新熱工業でもっともっと頑張って成長したいです。

職場の雰囲気はいかがですか？

雰囲気は非常に良い職場だと感じています。私の所属する生産部で言うと、オンオフ共に皆さん仲が良いですね。仕事でやる時はやる。暑気払いのような食事会などのオフでも、和気あいあいとお喋りをして楽しい時間を過ごします。部署ごとに開催されるそういったイベントでは、生産部の出席率はかなり高いです。楽しい会だと認識し、パートさんも来てくださるのが嬉しい。年齢やポジションなども含め、何の隔てもなく仲良くできていると思います。社長も気軽に顔を出してくれる風通しの良い会社です。大谷社長は気配りあふれる優しい女性ですが、時に男性的な強いリーダーシップを発揮して、我々を引っ張り導いてくれます。